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  全面轉型升級 爭創國際一流 山東黃金奏響創新發展時代強音(2019-09)  
企業管理雜志 發布時間:19-11-28        
   

文/許永紅  王錦魁



關鍵詞:山東黃金  轉型升級  創新發展

     二十多年來,山東黃金集團(以下簡稱山東黃金或集團)秉持“惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家”的企業宗旨,弘揚“追求卓越,創新進取”的企業精神,積極貫徹落實新發展理念,加快新舊動能轉換,推動企業全面轉型升級,從成立初期的單一黃金采選業務延伸至黃金地勘、采選冶、科研、礦山工程設計與施工、設備制造安裝、電力供應及黃金精煉與深加工、產業鏈金融等領域,實現了高質量、高效率、可持續發展。根據中國黃金協會公布的信息,山東黃金2017年黃金產量位居全國產金企業第一;2018年成為世界黃金協會正式會員,排名全球黃金企業第12位;曾獲得“全國五一勞動獎狀”“中華慈善獎”“國家科技進步二等獎”等多項殊榮。集團所屬上市公司——山東黃金礦業股份有限公司曾獲得“2010年度金牛上市公司百強榜第二名”“2012年中國十佳金牌上市公司”等榮譽。
    
落實新發展理念推動企業全面轉型升級
     無論是計劃經濟向市場經濟轉型,還是黃金“統購統配”向市場交易轉變;無論金價從十年牛市到“斷崖式”下跌,還是黃金定價權從“倫敦金”“紐約金”到“上海金”的“三足鼎立”;無論是資本市場運作,還是“走出去”的國際化布局⋯⋯在每一個重要發展節點,山東黃金積極應對市場周期轉換帶來的各種壓力與挑戰,準確把握產業發展趨勢,推動企業不斷向前發展。
     “十三五”以來,山東黃金圍繞“爭做國際一流,勇闖世界前十”的戰略目標,加快傳統礦業新舊動能轉換步伐,積極探索礦業振興、實現高質量發展的新途徑、新模式。秉持“資源為先,效益為上,創新為本”的經營理念,山東黃金設計施工了孔深達4006.17米的“中國巖金勘查第一深鉆”,填補了我國深部黃金勘查的空白;在《膠西北金礦集區超深部綜合地質研究與資源預測》科研項目的理論指導下,2017年3月28日,山東黃金用4000米深鉆成功探獲世界級金礦床——西嶺金礦,已備案金金屬量382.58噸,預計勘探結束后可提交金資源量550噸以上,成為國內有記載以來最大的單體金礦床。2018年,集團又探獲百噸級特大金礦——南呂-欣木金礦,目前企業保有黃金資源量超過1700噸。
     山東黃金緊抓新舊動能轉換的重大機遇,積極將資源優勢轉化為發展優勢,著力在膠東地區打造世界級黃金生產基地和國內最大、最先進的黃金精煉基地,形成以智能智慧為支撐、本質安全為核心、綠色生態為底色的“萬噸”產業集群。堅持全球化視野、開放性思維、國際化標準,以“國際智慧礦業和生態礦業的引領者”為目標,以三山島金礦為試點,全面開啟“國際一流示范礦山”建設;通過礦山信息化、網絡化、數字化、智能化改造,大幅提升生產效率、資源綜合利用率以及生態礦業建設水平,打造中國礦業名片和國際礦業領域的標桿礦山。目前,包括兩個國家重點研發項目“深部金屬礦綠色開采關鍵技術研發與示范”和“地下金屬礦規模化無人采礦關鍵技術與示范”在內的安全高效、人文和諧、綠色環保、智能智慧四大類項目正在同步推進。
     山東黃金把深化改革作為企業轉型升級的重要推動力,積極推進董事會選聘經理層、健全“三會一層”公司治理體系等改革措施,實行經理層市場化選聘、契約化管理;適度集中總部戰略、資本、投資、人力資源管理權限,組建四大事業部,下放運營權到經營企業,形成“總部管方向、事業部管協調、三級企業管落實”的管理模式。2016年7月,山東黃金建立了全國黃金行業首家企業“智庫”,作為集團發展的思想和人才高地,為企業科學決策和重大專題研究提供支撐。
     落實新發展理念、加快新舊動能轉換,充分釋放了企業發展活力,集團黃金產量和質量效益大幅提升,所屬焦家金礦與玲瓏金礦累計產金均超過100噸,刷新了中國黃金礦業發展紀錄。
    
建設生態礦業  履行社會責任
     山東黃金堅持踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念。早在2010年,集團就提出“山東黃金,生態礦業”的發展理念,制定了《山東黃金集團綠色礦山建設規范》和《山東黃金集團2018〜2020年生態礦業綠色礦山建設規劃》,以更高標準建設“綠色礦山”。
     集團以建設“規模化、數字化、生態化、低碳化”的“萬噸大礦”為目標,按照“分區采、集中選、統一煉”的集約化運營模式,淘汰了分散式小型選廠、氰化廠,建設了三山島金礦、焦家金礦、精煉廠等重大項目,形成采、選、冶產業集群;以生態文明理念為指導,嚴格履行建設項目的環境保護“三同時”制度,堅持以“開采方式科學化、資源利用高效化、企業管理規范化、生產工藝環保化、礦山環境生態化”為基本要求,扎實推進環境保護工作;按照生態規律設計延長礦產資源產業鏈,推進循環經濟發展模式,合理利用土地,綜合利用廢棄物,形成資源利用與生態保護相結合的多元開發模式;按照《中華人民共和國清潔生產促進法》的要求,積極開展技術革新,淘汰高耗能工藝和設備,大力推廣應用循環經濟改造方案和新技術,全面推進清潔生產。其中,在萊州黃金海岸投巨資建立山東黃金尾礦生態治理項目實驗區,將閉庫的尾礦庫打造成集休閑、旅游度假于一體的海濱旅游度假區,帶動了當地旅游業發展;集團所屬歸來莊礦業投資1.5億元將廢石山及露天采場打造成美麗的礦山公園,被授予“國家級礦山公園”和“國家級工業旅游示范點”,取得了良好的環境效益和社會效益。
     目前,集團所屬三山島金礦、新城金礦、紅嶺礦業等11家礦山被授予“國家級綠色礦山”稱號,另外6家礦山企業通過了自然資源部門“綠色礦山”驗收,3家冶煉企業進入工信部門“綠色工廠”名錄,集團所屬3家地質勘查公司全部實現“綠色勘查”。2018年,新城金礦順利通過自然資源部組織的首批“綠色礦山”第三方抽查評估,達到5星級標準。2019年上半年,《中國自然資源報》頭版專題報道了《山東黃金集團生態礦業發展紀實》,“山東黃金,生態礦業”已成為靚麗的企業名片。
     建設生態礦業離不開科技創新的有力支撐。山東黃金擁有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站、山東省院士工作站、山東省海底深部生態采金工程技術研究中心、山東省工程實驗室共五個省級和國家級研發平臺,牽頭承擔了《深部金屬礦綠色開采關鍵技術研發與示范》等國家重點研發計劃項目。“十三五”以來,集團榮獲省部級以上科研獎勵66項,部分研究成果達到世界先進水平。
     在建設生態礦業的同時,山東黃金積極承擔社會責任,“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益”。建立礦區與社區定期溝通交流機制,積極開展社區共建,將自身資源與社區共享,對農灌工程、校舍修繕、農村基礎設施建設等給予財力、物力上的扶持和幫助;集團在全國各地尤其是西部欠發達地區和少數民族地區的項目廣泛吸納當地人員就業,帶動了當地經濟發展和人民生活水平的提高。此外,集團還為礦山駐地群眾用水、用電提供方便,幫助他們解決生產、生活實際困難。
    
瞄準全球市場 加速產融結合
     2008年,山東黃金開始實施“走向全國、走向世界”的“走出去”開發戰略。內蒙古赤峰是山東黃金“走出去”戰略的第一站,集團與赤峰市政府簽訂了《戰略合作框架協議》,正式進入赤峰柴胡欄子黃金礦業有限公司,不到100天就順利實現了當年改造、當年規模翻番、當年利潤分紅的目標。經過十年來的發展,柴礦公司生產規模增長8倍,資產總額增長33倍,新增金金屬量相當于再造2個新柴礦。此后,集團一步一個腳印,相繼在省外投資設立15家企業,形成了集礦業勘探、開采、選礦、冶煉、貿易等完整產業鏈的發展格局。
     近年來,山東黃金積極響應國家“一帶一路”倡議,瞄準全球礦業市場,參與全球黃金資源配置。2017年,集團與世界領先的黃金企業巴理克黃金公司合作,成功并購阿根廷最大、南美第二大金礦——貝拉德羅金礦50%股權;2018年,山東黃金作為中國最大的黃金生產商之一,正式成為世界黃金協會會員;2019年7月25日,山東黃金集團成立加拿大代表處,標志著集團海外礦業投資邁出新步伐。目前,山東黃金已在阿根廷、澳大利亞、加拿大等多個國家擁有礦業資產。
     山東黃金不僅在資源整合上積極實施“走出去”戰略,同時積極對接資本市場平臺,加快產融結合,相繼在北京、上海、深圳、天津、香港等地建立服務全產業鏈的金融戰略平臺。2016年12月9日,山東黃金與中國工商銀行簽署《全面戰略合作協議》暨《債轉股合作框架協議》;2018年4月22日,山東黃金成立了全國黃金礦產行業首家交易中心。與此同時,山東黃金還與摩根士丹利、花旗銀行、蒙特利爾銀行、洛希爾銀行、瑞銀國際等國際金融機構開展戰略合作。
     山東黃金以“全體股東受益、企業效益提升”為目標,全面推動上市公司做大做強,通過重大資產重組、業績路演等措施,增強資本運作能力。山東黃金在A股上市以來,市值較2003年上市之初增長近17倍,利潤和資產規模較2003年底增長30倍。2018年9月28日,山東黃金在香港聯交所主板掛牌上市,實現了“A+H”兩地上市,H股每股發售價14.7港元,募集資金總額55億港元。山東黃金H股上市以來,股價走勢強勁,在同期香港恒生指數走勢相對疲態的情況下,一度較發行價上漲了52%,成為H股黃金板塊的龍頭股票。
    
傳承紅色基因  堅定文化自信
     山東黃金所轄玲瓏金礦是我國采金歷史最悠久的主力礦山,黃金產量曾連續23年居全國第一,為中國黃金行業輸送了大批人才,被稱作“中國黃金礦山行業的黃埔軍校”。抗戰時期,玲瓏金礦在黨的領導下與日寇進行了艱苦卓絕的斗爭,僅1939年至1945年就累計向延安運送黃金13萬兩,為取得抗日戰爭的勝利作出了重要貢獻。
     山東黃金將“紅色基因”作為寶貴的精神財富和文化資源,深入挖掘“十三萬兩黃金送延安”的紅色歷史內涵和價值。集團組織人員輾轉萬余公里,奔赴煙臺、青島、萊陽、淄博、北京、廣州、烏魯木齊、西安、延安等十多個城市,采訪了曾在玲瓏金礦工作過的老同志及其后代數十人,挖掘整理出“虎口奪金”“十三萬兩黃金送延安”、玲瓏礦生產軍工用品支援解放戰爭、玲瓏人支援全國地質建設、玲瓏人為中國第一顆原子彈爆炸成功作出重大貢獻等大量極具價值的歷史資料,總結提煉了獨具特色的“紅色文化”,建成了集革命傳統教育、愛國主義教育、黨建工作學習、特色黨建品牌展示、黨風廉政警示等于一體的綜合教育基地——山東黃金玲瓏紅色教育基地。該基地2018年9月建成后,已累計接待省內外參觀者18000多人次。
     在傳承和弘揚“紅色基因”黨建文化的同時,山東黃金樹立“抓發展就要抓黨建,抓黨建就是抓發展”和“抓好黨建是最大政績”的觀念,把黨建工作融入企業改革發展全過程。通過縱深推進“兩學一做”學習教育、開展“大學習、大調研、大改進”活動和“標準化黨支部”“過硬黨支部”創建工作,將黨的領導融入公司治理各個環節;創辦《山金黨建》刊物,為集團黨建工作打造陣地、營造氛圍;積極打造優質、特色載體平臺,提升黨建工作契合度與吸引力,涌現出“凝心聚力創國際一流礦山”“七心工程”“采金掘巷·安全至上”“黨駐我心·情駐山水”等近百個特色鮮明、內涵豐富、職工認可的黨建品牌。“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,集團黨委深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神,緊密聯系實際,牢牢把握主題教育的總要求,堅決落實主題教育的根本任務,強化領導、精心組織、扎實推進主題教育活動,真正將“把方向、管大局、保落實”的要求落到實處。
     “傳承紅色基因,牢記初心使命”的黨建理念已成為山東黃金企業文化的一項重要內容,融入了企業發展的各個環節。集團把企業文化建設作為打造核心競爭力的重要組成部分,堅持文化自信、精神崛起,大力弘揚“追求卓越,創新進取”的企業精神和“開放、包容、忠誠、責任”的核心價值觀,廣泛開展“山東黃金礦工節”“孝行山金、感恩相伴”等主題文化活動,讓企業文化成為員工的思想共識和自覺行為。
     二十多年來,山東黃金櫛風沐雨、篳路藍縷、艱苦奮斗,以生態化、智能化、國際化為重點,加快產業轉型升級步伐,走出了一條綠色、高效、可持續發展之路。
     立足新起點,山東黃金正以全球視野、開放思維、國際范式,對標世界領先企業,向“爭做國際一流,勇闖世界前十”戰略目標闊步前行。■


編輯 苗榕


 

 
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