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  《企業管理》雜志簡介:
《企業管理》雜志是由國務院國有資產監督管理委員會主管,中國企業聯合會主辦的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年創刊 領先地位
· 龐大的精英受眾群體
· 全球視角 本土方案
· 最高發行量48萬份 滲透中國企業界
 
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1. 在選題方面,當前國內企業管理領域的熱點、難
點、疑點問題。了解企業當前的實際問題,是提高
稿件采用率的一個關鍵因素。
2. 在文章風格方面,在敘述方式上力求簡明通俗,
注重可讀性和觀點的新穎。您不妨施展一下您的生
花妙筆,把您的理論、觀點和故事敘述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年來形成并保持了以案例說話的風格,我
們歡迎作者提供更多新鮮的、原創的案例文章。
4.本刊審稿周期為兩個月,對于沒有選用的稿件尚
無法一一退稿,敬請諒解。
5.本刊對于作者投稿從不收取“版面費”、“審稿
費”等名目的任何費用。

 
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欄目主編:呂宏勝: 點擊這里給我發消息 電話:68701338
 
 
     
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  ·管理名言警句(2020-04)
·管理小游戲(2020-04)
·《六韜》對管理者的啟示(2020-03)
·高效人生的十個要點(2020-02)
·管理者要掃清六個路障(2020-02)
·你真的把客戶放在第一位了嗎?(2020-02)...
·管理小游戲:扔掉“舊包袱”(2020-02)
 
 
     
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    精彩推薦    
  2019年第12期 目錄  
企業管理雜志 發布時間:19-12-02        
   

卷首語  
企業文化“三問”/楊杜

本刊特稿

以創新引領發展 建設世界一流企業/中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長 朱宏任
中國電科十四所:鑄就“大國重器”/趙玉潔 付正茂
2019年混改進程與挑戰/劉斌
協同效用六要素/陳春花 朱麗

管理論壇

專欄
劉承元:如何管好90后、95后?
汪中求:慢下來也是一種成長
李新久:為什么每句都對,但整體不對?
宋子義:靠什么賣出產品?
譚長春:從200萬年薪聘優秀畢業生說起
曲    軍:日本企業的文件管理細節
李志宏:從成長歷程中挖掘人生寶藏


企業文化中的“共生”力量/戴榮里

企業家

如何重塑小眾社會商業模式/曾凡華
在快的世界里,唯匠心漫步——記北京老銀匠飾品有限公司總經理、創始人高林/張濤

管理批判

“風云”企業突遇危機為哪般?/程兆謙 等
“末位淘汰”過時了嗎?/劉禎 陳琳
成敗皆因企業文化/陳崇剛

管理創新

打造協同型績效管理體系/中國核工業集團有限公司
從優秀到卓越——安琪酵母導入卓越績效管理模式的實踐路徑/郭一彬 等
管理創新成果轉化迭代模式/王健
中國中鐵基層文化建設/屈建國

封面文章

中國戰略咨詢的全球突破
致君智戰略咨詢榮獲“2019君士坦丁獎”的賀信/中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長 朱宏任
為全球咨詢業貢獻中國智慧——君智戰略咨詢榮獲2019君士坦丁獎感言/謝偉山

實務·案例

百勝中國戰略創新組合拳/符子健
智能手機市場:情感與習慣的爭奪/王明雪
中國聯通:混改協同效應/呂文靜 劉古權
兗礦集團:構建完全市場化機制/佟西玉 韓翠霞
創新國有企業后勤管理模式/李林川

方法

擴充產能一定要花錢嗎?/彭越
構建優勢生態系統/吳光琛
搭建內部高效溝通網絡/李紅軍
電話面試技巧/張妮娜
不可忽視的橫向溝通/馮云霞 高琳

信息化·智能化

信息化投資不是“買軟件”/沈鷹爾
工業互聯網:融合發展突破口/付宇涵 等
浙江英特:數字化轉型路上的驚喜時刻/劉佩雯

理論·前沿

組織資本助力互聯網企業發展——以谷歌公司為例/陳功 余欣怡
 企業文化評價“4+1”模型及指標體系構建/王建軍
移動互聯時代營銷的回歸/丁曉光
 

 
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  本刊特稿
·“激勵相容”促創新成果轉化(2020-04)
·中國企業成長報告(2020)(2020-04)
·遠程工作,如何高效?(2020-04)
·工作變革:突破時空限制(2020-04)
·企業活下去的危機博弈(2020-04)
·倉里有糧,心中有數(2020-03)
 
 
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  管理論壇
·玩轉“品牌升級戰”(2020-04)
·“向華為學管理”系列(七)華為法則:分好...
·《一位總經理的成長手記》系列(九)一場卓...
·待客不將就,“禮”當如此(2020-04)
·企業究竟為何而存在(2020-04)
·管理者自省以“正心”(2020-04)
 
 
 
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  管理批判
·透視“渾水”做空中資企業(2020-04)
·“群眾創新”六大誤區——關于群眾性經濟技...
·信息化項目建設的八個痛點(2020-03)
·能者多勞還是能者少勞?(2020-03)
·產業互聯網:賦能先轉型(2020-03)
·外聘高管難挽狂瀾?(2020-02)
 
 
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  案例·實務
·字節跳動:互聯網行業破局者(2020-04)
·“零碳健康家”能否領跑智能家居?(2020-04...
·國企改革:“五突破一加強”(2020-04)
·安全文化·安全管理 大屯能源:“6+6+6”...
·3M:百年品牌的不老傳奇(2020-04)
·翔泰漁業:三產融合,向海而生(2020-03)
 
 
 
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  盈利模式
·盈利原理 ——透視商業的本質(2014-04)
·探索制造業服務化之路(2014-04)
·黃太吉煎餅的盈利邏輯(2014-04)
·用現金流模式檢測盈利模式的“質量”(2014...
·新東方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
·全產業鏈服務商的盈利路線圖(2014-03)
 
 
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  封面文章
·新時代國企改革的“陜投模式”(2020-01)
·實施“五大工程” 鍛造強勁引擎 黨建引領...
·中交集團:“五商中交”“三者”定位打造基...
·全面轉型升級 爭創國際一流 山東黃金奏響創...
·兗礦集團:變革轉型激活力 動能轉換謀發展...
·泰山集團:以科技創新踐行綠色發展(2019-0...
 
 
 
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  管理創新
·中國電科:中長期激勵促創新(2020-04)
·以“三升一降”為重點的績效管理(2020-04)
·順豐和中通的服務創新(2020-04)
·得產品經理者得“天下”(2020-04)
·兆馳集團財務共享創新(2020-03)
·研發管理體系建設與應用(2020-03)
 
 
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  方法
·中小企業上市如何選擇中介機構?(2020-04)
·利用股權降本融資激勵(2020-04)
·如何提高銷售預測準確率(2020-03)
·企業檔案助力品牌營銷(2020-03)
·降庫存“舞動”供應鏈(2020-03)
·工作重塑從被動接受到主動追求(2020-03)
 
 
 
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  企業信息化
·數字資產與企業生態(2020-04)
·創新計劃管理模式助力智慧供應鏈(2020-04)
·持續優化IT服務管理體系(2020-04)
·制造+物流協同新模式——基于海爾與日日順...
·信息系統嚴把質量關(2020-03)
·數據中臺應對招聘難題(2020-03)
 
 
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  理論·前沿
·一流創新企業成長路徑(2020-04)
·私域流量賦能微創業——以網紅產品優惠券交...
·人力資源視角下雇主價值主張(2020-04)
·“幸福班組”建設路徑探索(2020-03)
·企業如何加強誠信建設(2020-03)
·工業企業云化發展評價及對策研究(2020-03...
 
 
 
 
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