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  安全文化·安全管理 “班組安全島”開創基層安全培訓新模式(2020-03)  
企業管理雜志 發布時間:20-06-30        
   

文/杜金山



關鍵詞:燕山石化  班組安全島  基層安全培訓

     班組處于企業生產工作的最前線,是企業安全管理的最小單位,班組成員接觸危險、危害的概率最高。最新統計顯示,80%以上的生產安全事故發生在班組日常工作中,因此,抓好、抓實班組崗位人員的安全教育培訓工作,提高班組成員安全意識和操作技能至關重要。
     中國石化北京燕山分公司(簡稱燕山石化)以開展創建“班組安全島”活動為抓手,搭建集“教、學、考、練、統”五大功能于一體的全新安全培訓平臺,實現企業基層安全培訓的小型化、常態化,使得班組崗位人員能夠有效地掌握安全基本知識,提高安全意識和操作技能。
    
“班組安全島”系統概述
     “班組安全島”是燕山石化在總結分析傳統班組安全培訓短板和缺陷的基礎上,結合海量3D動畫課件、知識題庫以及三維仿真系統的開發積累,為企業班組崗位提供全新模式的線下安全培訓解決方案。它將多媒體及3D仿真等先進技術與班組安全培訓活動相結合,通過搭建集“教、學、考、練、統”五大功能為一體的全新教育培訓平臺,實現班組安全培訓的小型化、常態化。該方案在方便企業管理人員組織班組安全教育培訓活動和實施安全管理的同時,為班組成員提供了自主學習、自我測評的平臺,解決了班組崗位工作與安全學習的時間交叉矛盾和傳統的以講師講授安全理論知識為主要形式的安全培訓不能及時反饋培訓效果等問題。
     通過開展“班組安全島”建設活動,還可以定期向一線班組推送安全動態、事故警示、操作技能等安全知識;按照因地制宜原則,分區域、分板塊、分專業建設集課堂培訓、仿真演練、實操訓練、宣傳教育等功能于一體的小型培訓基地,提升培訓效果。


    
“班組安全島”建設內容及應用功能
教:為管理人員提供創新模式的教學工具
     “班組安全島”不僅設計了專屬的任務計劃日歷表,同時還為管理者提供內容豐富、權威的安全培訓題庫資源及生產安全事故案例分析。管理者可結合基層崗位人員的實際培訓需求,擬定安全培訓任務計劃、創建培訓任務方案,如生產安全事故案例學習、安全基礎知識和安全技能學習、安全知識競賽等多樣化的培訓任務主題。
     參與人員可根據任務模板篩選培訓學習資料和測評考題,設置任務時間,選擇發布范圍。在此基礎上,管理人員可利用平臺進行培訓內容的講解、演示、培訓記錄查詢等活動;班組崗位員工可以通過自己的SAP號登錄平臺,進行培訓簽到、技能學習以及即時考試、測評等。
學:為班組崗位人員提供豐富的學習內容
     “班組安全島”學習內容包含事故警示、通用知識和專項知識三個模塊,可提供3D動畫培訓課件庫。
     (1)事故警示3D動畫教育片(不少于70個課件)
     主要內容:國內重特大安全事故案例及常見典型事故案例、中國石化近6年來發生的事故案例、美國CSB事故案例等。
     (2)煉化企業3D動畫教育片(不少于50個課件)
     主要內容:安全理論知識、崗位專業知識、消(氣)防基礎知識、個體防護裝備知識、危險化學品安全知識、裝置(罐區)安全基礎知識、裝置(罐區)突發事件應急預案、崗位標準化操作規程等。
練:為班組崗位人員提供內容豐富的模擬仿真訓練環境
     通過模擬再現真實的現場環境,采用人機交互式的操作模式,使不同崗位人員能夠身臨其境地“沉浸”在虛擬訓練環境中,以最接近實際操作的形式,進行直接作業環節的現場核查與監護、突發事故的應急處置、應急預案的演練、設備設施的檢維修等仿真模擬訓練。
     系統實現了將3D仿真及虛擬現實等先進技術與現場直接作業環節規范要求內容完美融合,通過在計算機中構建逼真的直接作業虛擬仿真環境,將GB30871-2014《化學品生產單位特殊作業安全規范》規定的內容要點與燕山石化安全管理制度相結合,制作成可視化、場景化、現實化的考點模型植入場景,全面實現集動火作業、進入受限空間作業、盲板抽堵作業、高處作業、吊裝作業、臨時用電作業、動土作業7種高風險作業無紙化、場景化仿真教學與培訓。其特點是:
     (1)按照1:1比例建立模擬作業現場環境,增強學員在培訓過程中親臨現場的感覺;
     (2)按照直接作業規范和要求制作的3D動畫或視頻,直接作業申請人、審批人、作業監護人、作業接收人及現場核查人可同時在學習現場進行全方位學習、模擬訓練與考核。
考:為班組崗位人員提供靈活、多樣的安全理論知識和崗位操作技能測評系統
     系統植入靈活、多樣的安全理論知識和崗位操作技能知識題庫,可全面覆蓋安全知識體系,同時提供靈活、多樣的考核與測評模式,支持自動/手動組卷、隨機出題、在線答題、自動評價、錯題分析等功能;通過做題練習掌握安全基礎知識和崗位操作技能水平,發現自身存在的問題及薄弱點。
統:為管理者提供全面、可視化的數據統計分析報表
     平臺為管理者提供了員工日常學習、測評以及培訓任務記錄數據的統計與分析功能,并通過簡單、直觀的數據報表、曲線圖、柱形圖等形式進行可視化呈現(如培訓任務記錄、參與活躍度、安全競賽、個人競賽等數據的統計等)。同時,平臺還預留了全網接口,可實現不同站點的綜合數據統計和綜合分析。
    
“班組安全島”與安全培訓考核和上崗晉級掛鉤
     為進一步加強和規范企業安全培訓工作,建立完善安全管理體系,強化全員安全意識,提高全員安全技能,燕山石化根據中國石化集團《關于發布安全培訓考核與上崗晉級掛鉤試點工作總體方案的通知》要求,相應出臺了《關于開展安全培訓考核持證上崗試點工作的通知》等文件,明確將“班組安全島”建設與公司安全培訓考核和上崗晉級等工作掛鉤。
     安全培訓考核模塊主要面向企業中高層管理者、專業技術人員、一般管理人員及崗位操作人員(含新入職員工、轉崗人員)四個類別。安全培訓課程及考核標準由燕山石化公司相關專家論證審核通過后,由公司安全監察處審查備案,并進行員工安全課程培訓及相關人員的考核。安全培訓考核工作通過分層分類構建崗位安全培訓體系、制定相應的考核題庫進行,包括通用安全、專業安全和本崗位安全等知識技能,與職業資格培訓和等級培訓相結合。系統除了植入中國石化公共安全題庫以外,同時還植入了由公司安全監察處、生產管理處、機械動力處、發展和工程管理處、煉油部專家編制的專業安全知識題庫,可全面覆蓋安全知識體系;同時提供靈活、多樣的測評模式,支持自動/手動組卷、隨機出題、在線答題、自動評價、錯題分析等功能,通過做題、答題掌握安全基礎知識,發現自身的薄弱知識點;系統還支持自由上傳試題和考核標準,可根據工作崗位實際需求自行上傳試題;系統運用了理論考核結合實操(仿真)考核的模式,支持人機交互式考核模式,先進行培訓學習,再進行練習考核試題,然后進行實操(仿真)考核模式。
     在考核試題的安排上,根據公司不同崗位人員的特點,可針對性地進行導出試卷組合。考試結束后,安全監察處會向成績合格人員發放安全上崗資格證,并將安全上崗資格證導出并錄入企業相關SAP-HR系統,從而確保公司安全培訓考核與上崗晉級掛鉤試點工作順利進行。■


作者單位 中國石化北京燕山分公司
欄目主編 苗榕
 

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